「風」の成功パターン、6つの型
昨年末、「」側の人が無理なく自分らしく
ビジネスを育てられる連続講座を企画する傍ら・・・・
そりゃ、「」とくれば
「「」側の人の能力も開花させてかなきゃでしょ!」
ってことで、「」側のコンサルも企画しました。それに際して「じゃあ』側の成功パターンってどんなものがあるのかな」っていうのを改めて分析してました。
その結果出てきた、
」エネルギーを使って成功する人の、「6つの型」。
稼いでる人、有名な人、社会的地位の高い人、
いわゆる「成功者」で、明らかに「」側の人だな~っていう人は、
おそらく大体この6つのどれかまたはその組み合わせだと思います。ㅤㅤ
(1)スター 自らが光り輝き、人々を照らす希望の光になる成功者の型
(2)アントレプレナー 様々なアイディアを企画し、事業(実業)を立ち上げる成功者の型
(3)ヒーロー 苦難から人々を救う成功者の型
(4)グラディエーター 自らを鍛え、努力に次ぐ努力で挑戦し続けて、のし上がっていく成功者の型
(5)パイオニア 新しい地平を切り開く、先駆者となる成功者の型
(6)エンペラー 多くの人々を従え、君臨する成功者の型

それでは、1つ1つ解説していきます。

(1)スター

自らが光り輝き、
人々を照らす希望の光になる成功者の型。
職業として、芸能人とかミュージシャンとかは
分かりやすい事例ではありますが、
普通の会社にだって、「スター性」を持って
周りの人たちに希望を与えているような人はいます。
この型で成功するには、
」の能力のひとつ「アトラクター(惹きつける)」を中心に、
その魅力を周りに放つ「ブラスター(放射する)」
「スプレッダー(拡散する)」などを高めていくことがポイント。

(2)アントレプレナー

様々なアイディアを企画し、
事業(実業)を立ち上げる成功者の型。
昨今、「連続起業家」というような肩書を持つ人も増えてきているが、
まさにそういう人たちはこの型。何かひとつをずっと続けるというよりも、
「企画する」「起業する」ということを繰り返すことで成功する。
この型ではとりわけ「」の
「プロモーター(促進する)」
「スプレッダー(拡散する)」
というような能力がカギになる。「」要素もあるに越したことはないけれども、
素養としてはそこまで重要じゃなくて、
スキル・教養として後付けで持っていたり、
それができる人が仲間にいたりすれば問題なし。ㅤ

(3)ヒーロー

苦難から人々を救う成功者の型。

人々を苦しめる元凶や敵を打ち倒して
結果的に救うスタイル(寄り)と、
困っている人に直接的に救いの手を差し伸べる
スタイル(寄り)がある。
この型での成功には、「スター」と同じく
自分自身の魅力で惹きつける要素も大切である他、
困難を乗り越えたり問題に対して立ち向かったりするための
「ファイター(戦う)」の能力などが大切になる。

(4)グラディエーター

自らを鍛え、努力に次ぐ努力で
挑戦し続けてのし上がっていく成功者の型。
アスリートなどはもちろんのこと、
世間一般でいわゆる「努力で地位を手にした」的な話や、
「凡人の成功」的な話で語られるパターンは結構この型が多い。
この型で重要になってくるのは、
常に戦い続ける「ファイター」要素はもちろんのこと、
」ダークサイドの
「パニッシャー(断罪する)」要素はバトルに欠かせないし、挑戦し続ける「」の
「アドベンチュラー(冒険する)」要素も重要。

(5)パイオニア

新しい地平を切り開く、
先駆者となる成功者の型。
未知の技術を研究開発したり、
眠っているニーズを引き出したりすることで、
その分野の第一人者となるルート。
未開を切り拓くというと、
外へと向かう「」側の意識が核になると思われがちだが、結果的に本当に新しい世界とは、
「突き詰めた」先にあることが多く、
蛮勇だけでない明らかな専門性や
高度な技術などが必要不可欠になる。「」の「アナライザー(分析する)」要素や
新しいものを作り出す「マテリアライザー(具現化する)」要素は必須。

(6)エンペラー

多くの人々を従え、君臨する成功者の型。
古くから「帝王学」というものがあるように、
「人の上に立つ」ということ自体が
技術や能力として身につけられる。その人個人が何か秀でた力を持つというよりも、
集団や組織のトップに立つこと、その地位が成功の証。
最も重要な能力は、
」の「ルーラー(支配する)」要素と
」の「トランケーター(切り捨てる)」要素。人心掌握の手練手管は当然のこと、
組織を率いるにふさわしい人格・基礎能力の高さが無ければならない。
以上、「」側の成功者の6つの型でした。

」要素でしか成し得ない成功のルート

ちなみに、(1)が最も「」エネルギーが強く、

(6)にいくにしたがって
」エネルギーが入ってくるイメージ。

(1)スター  95:5
(2)アントレプレナー  80:20
(3)ヒーロー  60:40
(4)グラディエーター  40:60
(5)パイオニア  20:80
(6)エンペラー  5:95
みたいな感じかな。
これらのどれか1つの型だけに当てはまってる人もいれば、
人生のステージによって、
「若い頃はグラディエーター型だったが
50を過ぎてエンペラー型として君臨」
みたいな感じだったり、
「アントレプレナー型として成功を収めたのち、
本当にやりたいことをやるためにヒーロー型に転向」
みたいなこともあるんじゃないかと思います。
まずは今の自分がどの型に最も合うのか、
そして自分の人生のミッション・ビジョンと照らし合わせて
どの型に合わせていくべきか、
そういったことを考えることがとても重要だと思います。
よく最近は、「」のやり方ばかりが成功法則じゃなくて、
」側にだって成功のためのルートはあるよって
話をよくするんですが・・・・
そもそも「」側の成功法則自体も、
よくよく紐解いていけば、
(僕から見たら)少なくともこの6つの型はあります。
どの型も、「」要素でしか成し得ない成功のルート。
しかしそれでいて、同じ「」でも
確かにその中身というかやり方が変わってくる部分。
いずれも同じ「」なので、
共通する部分は沢山ありますが・・・・しかし、型が変われば注意点が変わってきます。
同じやり方では成功できません。
同じ飲食店でも、高級フレンチレストランと低価格居酒屋では、
出すべき立地も販促の戦略も変わってくることと同じです。

ちなみに、「職業」そのものとは、
関係はあるけれどもイコールではないからお気を付けくださいな。
これらの型は、「生き方」「在り方」の話です。
例えば会社員だって、アントレプレナー型として
社内で沢山の企画を立ち上げるような成功方法はあるでしょうし・・・・
経営者をやるにしても、エンペラー型で君臨する経営者なのか、
ヒーローとして最前線に立つ経営者なのか、
スターとして実務は誰かに任せて
アイコンとして輝くスタイルだってあり得るでしょう。

どんなビジネスをするにしても、

どんな仕事に就くとしても、

どんな活動に従事するにしても、

」エネルギーを中心に成功しようと思うなら、
きっとこの6つの型を意識することが
重要になるんじゃないかと思います。ㅤ

以上、今日はここまで。

1月から「」の連続講座と
」のコンサルを両方実施中です。
」側の成長パターンやビジネスのルートは
コミュニティのおかげでだいぶ構築できてきました。
」側のビジネス構築は
僕よりもよっぽどそこらの起業塾があるから
いいかと思っていたのですが、
この成功の6つの型といい
タイプ別の能力といい

「自分の能力を活かしてそこからビジネスを作り出す」
という発想からすれば
僕は僕でやらざるを得ないなぁと心に決めたのです。


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