火・風属性 互いの属性を理解し合っているとケンカすら発生しない 2018年7月2日 これは、先日のグループセッションの日の朝に、 「エレコ使い0期生」たちに、僕林原琢磨が送ったメッセージです。 お互いにお互いの属性が分かっていると、 こうすることによって、不用意にぶつかることを避けられるのです。 この日僕は、体調が悪く、そして疲れていました。 あんまり、色んな方向にエネルギーを使うことは、 きっ...
エレコラム 相反する属性同士の愛憎劇 2018年6月25日 「火」属性にとって、最も憧れ、惹かれる相手は、 「水」属性です。 一方で、最も腹立たしく殺意が湧く相手も、 同じく「水」属性なのです。 これは、「火」⇔「水」の関係でもそうですし、 「風」⇔「地」の関係でも同じことが言えます。 よく、 「相反する属性同士の愛憎劇」 というような言い方をします。 自分に無い...
世の中のアレをエレコで解説 ソーシャルメディアにてWordPressが「最強」と言われる理由をエレメンツコードで表してみた 2018年6月19日 7/1に、エレメンツコード×ソーシャルメディアのセミナーを開催することになり、 そこで発表するために、26のソーシャルメディアについて、分析をしました。 数々のソーシャルメディアを、エレメンツコードの、風水地火の属性で表してみたのです。 その一部を、ご覧ください。 それぞれ茶色いグラフは、その26のメディアの平均値...
エレコラム 水人間と火人間の良い関係性作り~人繋ぎ編~ 2018年6月17日 「水」エネルギーが強い人の、 アバウトさやテキトーさは、 本当に素晴らしいと思います。 皮肉じゃなく、本心から。 「なんとなく」 「直感」 「フィーリング」 で行動していくそのフットワークの軽さは、とても尊敬します。 ちなみに、僕はよく、「水」の人から、 人の紹介を受けることがあります。 そういう時は、 「な...
エレメンツコード総合 「宇宙人」なんていない 2018年4月13日 よく、 「私、宇宙人だから~」とか 「あの人ほんと宇宙人で何考えてるか分からない」とかって使われる、 「宇宙人」って、エレメンツコードで言えば、 「水エネルギー極まった人」 なんだと思う。 水水としててすごく感性や感覚が鋭いけれども、 その一方で、火が全然それに追い付かないくらい極端に少ないから、 「感じたことを...
エレメンツコード総合 「悪い人」なんていない 2018年4月13日 この地球に生きる多種多様な生命体の中に、 「悪い生き物」なんてものがいないように、 人間の中にも、「悪い人」なんていない。 鋭い牙や爪でシマウマを襲うライオンは、「悪い生き物」だろうか? 網を張って飛んできた虫を捕まえる蜘蛛は、「悪い生き物」だろうか? 花に擬態するハナカマキリは、「詐欺だ」と罵られるべきだろうか?...
エレコラム エネルギーによって変わる集団の性質の違い ~「チーム」と「コミュニティ」~ 2018年4月10日 人の集団(グループ)にも性質の違いがある 様々な性質を持った人が集まると、「集団(グループ)」が形成されます。 個人ひとりひとりだけではなく、この「集団(グループ)」にも、 当然、属性エネルギーによる、性質の違いがあります。 どんな「集団」でも根っこは同じかというとそうではなく、 明確に、大きな違いがあり、それをエレ...
世の中のアレをエレコで解説 『「好き」より「イラッとしない」が大事!恋愛にまつわる的確な意見 8選』を解説してみた 2018年3月24日 「笑うメディア クレイジー」さんに掲載されていた、 『「好き」より「イラッとしない」が大事!恋愛にまつわる的確な意見 8選』 について、エレメンツコード的に解説してみました。 1. 姉が、結婚する彼氏のことを「どこが猛烈に好きというより”イラっ”とすることがほぼないのがとてもいい」って言っていたのはすごく大事な...
エレコラム ひとりひとりの「心の形」はこんなにも違う 2018年3月23日 エレメンツコードにおいて、 一番最初にお見せする3つのグラフが重なった図のことを、 「心の形」 と呼んでいます。 これのことですね。 その人の、 「潜在的な自分」と 「なりたい理想の自分」と 「周りから見られている自分」という、 3つの切り口で、 その人の考え方や感じ方の「輪郭」を表しているからです。 これまで...
火・風属性 火・風エネルギーの人に、地・水エネルギーの人の上手な接し方 2018年3月23日 以前、勤め人の女性から、 「上司が火・風タイプなんだけれども、 水・地の自分はどう接したらいいのか?」 という旨の相談がありました。 火・風のリーダーに対して、水・地の人は接しにくくて大変ですよね・・・・ 「良い接し方」は、考え方の違いで2通りあります。 それはざっくり分けると、 「リーダーをサポートするための接し...